Zmiana ścieżki kariery

Podczas pracy nad kolejną zmianą kariery, szczególnie w dzisiejszej trudnej gospodarce, ważniejsze niż kiedykolwiek jest nauczenie się, jak mówić "nie". Na pierwszy rzut oka może się to wydawać sprzeczne z intuicją. Możesz myśleć, "Czy na trudnym rynku pracy mogę sobie w ogóle pozwolić na bycie wybrednym?". To ważne pytanie i nie ma jednej uniwersalnej odpowiedzi.

Jeśli jesteś obecnie zatrudniony, zarabiasz wystarczająco dużo, aby utrzymać siebie i swoją rodzinę, prawdopodobnie masz luksus mówienia "nie" możliwościom, które nie są zgodne z twoimi celami. Z drugiej strony, jeśli nie masz pracy, a twoje konto bankowe się kurczy, powiedzenie "tak", aby związać koniec z końcem, jest zrozumiałe.

Ten artykuł jest dla tych, którzy puszka nauczyć się mówić "nie" i jak to jedno słowo może być najpotężniejszym narzędziem w budowaniu kariery, która naprawdę jest zgodna z Twoimi wartościami, celami i umiejętnościami.

1. Zbadanie możliwości, które Uczucie Prawo

Zanim zaczniesz wysyłać CV i brać udział w rozmowach kwalifikacyjnych, ważne jest, aby poświęcić czas na zbadanie różnych stanowisk i możliwości. Co cię ekscytuje? Które opisy stanowisk dają ci iskrę energii, a które sprawiają, że ziewasz w połowie ich czytania? Są to istotne wskazówki, które pomogą ci zrozumieć, jakie role są zgodne z twoimi pasjami i mocnymi stronami.

Zwróć uwagę na oferty pracy, które rezonują z Tobą, a nie tylko te, które pasują do Twoich umiejętności na papierze. Rola może wydawać się idealnie dopasowana pod względem technicznym, ale jeśli myśl o wykonywaniu codziennych zadań nudzi cię do łez, jest to sygnał, że może to nie być właściwy ruch.

Zadaj sobie pytanie:

• Jaki rodzaj pracy dodaje mi energii?
• Które role sprawiają, że czuję się silniejszy?
• Czy opisy stanowisk są interesujące, czy to tylko kolejna "bezpieczna" opcja?

Mówienie "nie" rolom, które cię nie ekscytują, tworzy przestrzeń dla tych, które cię ekscytują. Jeśli mówisz "tak" tylko dlatego, że wydaje ci się to "mądrą" lub "bezpieczną" rzeczą do zrobienia, możesz utknąć w roli, która wyczerpuje twój entuzjazm i kreatywność, utrudniając kolejną zmianę.

2. Skoncentruj się na tym, co jest zgodne z Twoimi umiejętnościami oraz Zainteresowania

Znalezienie satysfakcjonującej pracy jest ważne, ale powinna ona być również zgodna z Twoimi umiejętnościami i doświadczeniem. Ważne jest, aby znaleźć właściwą równowagę między strefa geniuszu-w których czujesz się wysoce wykwalifikowany i pewny siebie -oraz obszary rozwoju, które stanowią dla Ciebie wyzwanie do nauki.

Podczas ustalania priorytetów, które stanowiska należy objąć, należy wziąć pod uwagę:

• W jakich umiejętnościach jestem naprawdę dobry?
• W jakich obszarach chcę się rozwijać?
• Czy ta rola zapewnia równowagę między komfortem a wyzwaniami, których potrzebuję, aby się rozwijać?

Pytania te pomagają upewnić się, że nie szukasz tylko tego, co sprawia Ci przyjemność, ale także koncentrujesz się na ofertach pracy, które wykorzystują Twoje mocne strony i pomagają Ci się rozwijać. Celem nie jest znalezienie idealnej roli, ale znalezienie takiej, która pasuje do twoich umiejętności, a jednocześnie daje ci możliwość rozwoju.

3. Priorytetowe 2-3 profile ról, które Naprawdę Wyrównaj

Aby uniknąć poczucia przytłoczenia zbyt wieloma opcjami, zawęź swoją uwagę do 2-3 ról lub profili zawodowych, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom i aspiracjom. Nie każda możliwość będzie dla ciebie atrakcyjna, dobrze płatna lub zgodna z twoimi przyszłymi celami. Jednakże, będziesz chciał nadać priorytet rolom, które zaznaczają jak najwięcej z tych pól, jak to możliwe.

Szukaj ofert pracy, które:

• Ekscytują i dodają energii
• Oferują stabilność finansową lub potencjał finansowy
• Zgodność z długoterminowym kierunkiem kariery
• Dopasowanie umiejętności i zapewnienie możliwości rozwoju

Kiedy zawęzisz swoją uwagę, łatwiej będzie powiedzieć "nie" możliwościom, które nie pasują. Mówienie "nie" nie oznacza bycia trudnym lub nierealistycznym - chodzi o bycie strategicznym. Chodzi o ochronę swojej energii, czasu i trajektorii kariery oraz czekanie na możliwości, które są zgodne z tym, kim jesteś i dokąd chcesz zmierzać.

4. Pamiętaj: możesz wybierać tylko spośród tego, co jest oferowane

Możesz wybierać tylko między rolami, które są faktycznie dostępne. Łatwo jest popaść we frustrację, gdy wymarzona praca nie jest częścią dostępnych opcji. Należy jednak pamiętać, że proces selekcji odbywa się dopiero po otrzymaniu ofert.

W tym miejscu mówienie "nie" staje się potężne. Odrzucając oferty pracy, które nie spełniają twoich kryteriów, robisz miejsce na rolę, która naprawdę jest zgodna z twoją wizją. Tak, mówienie "nie" może być przerażające - zwłaszcza na konkurencyjnym rynku pracy - ale to "nie" przybliża cię do wyrównanego "tak".

Mówienie "tak" ze strachu lub zniecierpliwienia często prowadzi do frustracji i niezadowolenia. Z drugiej strony, dobrze przemyślane "nie" pokazuje, że jesteś pewny swojej wartości i chcesz poczekać na odpowiednie dopasowanie.

5. Siła strategicznego "nie

Budowanie dopasowanej kariery nie polega tylko na mówieniu "tak" możliwościom; chodzi o rozeznanie, które możliwości zasługa Twoje "tak". Jeśli jesteś skłonny powiedzieć "nie" rolom, które nie są dla ciebie odpowiednie, otwierasz się na bardziej dopasowane możliwości, które pojawią się na twojej drodze.

Mówienie "nie", gdy możesz sobie na to pozwolić, jest jednym z najpotężniejszych narzędzi, jakie masz w tworzeniu kariery, która jest nie tylko udana, ale i satysfakcjonująca. Twoje "nie" jest kluczem do budowania kariery, która jest zgodna z twoimi wartościami, celami i osobistym poczuciem celu. Zaufaj więc sobie i nie bój się go użyć.

Gotowy do przybycia do miejsca docelowego?

Nauka mówienia "nie" może być ogromnym wyzwaniem, zwłaszcza w obliczu niepewności, poczucia zwątpienia w siebie lub kwestionowania swojej wartości. Nie jest łatwo poradzić sobie z tym samodzielnie.

Posiadanie kogoś, kto poprowadzi Cię przez ten proces, może wiele zmienić. Coach może pomóc ci uzyskać jasność, odkryć ukryte blokady i wesprzeć cię w podejmowaniu decyzji, które są naprawdę zgodne z twoimi wartościami, umiejętnościami i aspiracjami. Jeśli jesteś gotowy, aby odkryć swoją ścieżkę do kariery, dlaczego nie pracować z kimś, kto może pomóc Ci dotrzeć tam z łatwością i jasnością?

Połączmy się i rozpocznijmy wspólną podróż.